با توجه به دغدغه مدیران عامل ایران نسبت به عدم ثبات اقتصادی؛ باید گفت برای رشد مقیاس پذیر در یک اقتصاد ناپایدار و غیرقابل پیش‌بینی پس از پاندمی کرونا، شرکت‌ها به عملیات هوشمندتر، کاربردی تر و چابک‌تر نیاز دارند.خیلی از صاحبین کسب و کار برای اینکه بتوانند از مهارت،تجربه و نتورک یک فرد متخصص در یک زمینه استفاده کنند عموما یا سهام شرکت خودشون یا اینکه مبلغ زیادی رو به عنوان دستمزد به اون شخص میدهند که عضو هیئت مدیره شرکتشان بشود که در بیشتر موارد بازدهی نمی‌گیرند.کاربُرد با هدف رشد چند برابری کسب و کارها جلساتی رو با حضور صاحبین کسب و کار از صنایع گوناگون تشکیل میده که با هدایت یک رییس جلسه که یک آدم خبره و با تجربه در رهبری سازمانی هست در این جلسات روی مباحث اساسی و اصلی کسب و کار با رویکرد و ذهنیت رشد چند برابری تمرکز و تجزیه و تحلیل می کنند و خروجی جلسات یک سری اقدامات عملی هست که قابلیت پیاده سازی در کسب و کارشان رو دارد.

کاربرد هیئت مدیره شماست؛ البته بدون واگذاری سهام